Licenziamento disciplinare e social network: confini di legittimità alla luce della Cassazione
Licenziamento disciplinare e social network: confini di legittimità alla luce della Cassazione L’uso dei social media da parte dei dipendenti pone questioni sempre più frequenti in tema di licenziamento disciplinare. Commenti, post e condivisioni online possono incidere sul rapporto fiduciario e sull’immagine aziendale, ma non ogni espressione critica giustifica la sanzione espulsiva. Per imprenditori, amministratori…